"Nicht das Äussere hat mich, sondern meine inneren Prozesse haben das Äussere, das Umfeld, verändert!"

Helmut Lind, CEO Sparda Bank

Coaching &
Entwicklung

Je höher Sie als Entscheidungsträger in der Unternehmens Hierarchie angesiedelt sind, desto mehr wird von Ihnen erwartet, dass Sie stark sind und als Vorbild und Führungspersönlichkeit agieren. Diese Stärken und Fähigkeiten zu leben braucht eine Verbindung zu ihren inneren Potenzialen. Diesen Zugang sich aktiv und bewusst zu erschließen ist die Basis für wahre Führungsstärke. Ehrliche Selbstreflexion ist der Weg dazu.

Aus diesem Erkenntnisgewinn entsteht eine starke gedankliche und gefühlsmäßige Klarheit zu handeln und zu entscheiden. Dadurch werden Sie als fach- und sozialkompetenter und vertrauenswürdiger Leader wahrgenommen.

Das reflexive Coaching mit der Symbolon-Methode ist der wirksamste Weg Sie in neue und tiefe Erkenntnisebenen zu führen. Durch das Betrachten von großen Werken von Rembrandt, Frieda Kahlo und Lorrain und das Erspüren der innewohnenden Archetypen kommen Sie an Ihr Unbewusstes. Da liegen immer nicht genutzte Potentiale und Fähigkeiten.

Gerade in erfolgsrelevanten Positionen ist authentische Persönlichkeits- und Managemententwicklung von unbeschreiblichem Wert. Selbstreflektierte Manager und Management-Teams sind in jeder Beziehung entscheidungsstärker und wirksamer.

Im Coaching werden individuell, der aktuellen Arbeits-und Lebens-Situation entsprechend, die relevanten Themen bearbeitet. So werden die dahinterliegenden Kernthemen identifiziert und durch den Reflexionsprozess geklärt. Das Coaching entwickelt und stärkt das Verständnis für sich und andere. Der Prozess ist einzigartig, berührend und wertschätzend.